Трудови злополуки и заболявания:
Съществува широк спектър от искове срещу работодателя, свързани с трудова злополука. Това могат да бъдат злополуки на строителната площадка; повтарящи се наранявания, излагане на азбест и редица наранявания, свързани с работа в офис, както и злополуки със сезонни работници.
Работодателят е длъжен да прецени рискове от вреда за работниците си и да предприеме всички разумни стъпки за свеждане до минимум на тези рискове. Ако рискът не е преценен или предприетите стъпки за ограничаването му са неадекватни, работодателят обикновено носи отговорност за последствията от евентуален инцидент.
Законодателството в областта на здравето и безопасността е обширно, но много работодатели все още не знаят за опасностите на работното място или за задълженията, които имат към своите работници.
Неотдавнашен пример за случай на трудова злополука, над който ние от адвокати Осборнс работихме е този на работник претърпял изгаряния до глезена и наложила се пластична операция, в следствие на работа върху тръба от която е изтичал течен азот. Искът е уреден за £ 100,000.